Nuevo Proyecto: Igualdad y Corresponsabilidad en la Empresa Industrial

En la industria, conciliar no debería ser "cosa de mujeres".

Turnos, horarios rígidos, plantillas masculinizadas… En sectores como el cerámico y el químico, la conciliación sigue recayendo, en la práctica, sobre las trabajadoras. Y eso tiene un coste: en su carrera, en su salud y en el talento que las empresas pierden por el camino.

Por eso en Dideas ponemos en marcha «Igualdad y Corresponsabilidad en la Empresa Industrial», un proyecto que trabajará junto a tres empresas industriales de Castellón.

¿Qué vamos a hacer?

• Un diagnóstico de cómo se vive la conciliación en la planta, con datos desagregados por sexo.

• Formación en corresponsabilidad para RRHH y mandos intermedios.

• Talleres específicos para hombres, porque la corresponsabilidad también va con ellos.

• Talleres para trabajadoras sobre sus derechos y estrategias para negociar la conciliación.

• Una guía práctica, en castellano y valenciano, para el sector industrial.

La igualdad no se improvisa, se trabaja. También en la fábrica.

Os iremos contando cómo avanza.