Dideas impulsa la corresponsabilidad en la industria de Castellón con el proyecto “Corresponsabilidad en el sector Industrial”

Desde Dideas S.L. estamos trabajando en el proyecto “Corresponsabilidad en el sector Industrial” dirigido a reducir la desigualdad de género en el reparto de las responsabilidades de cuidado entre las personas trabajadoras del sector industrial castellonense. Castellón alberga el mayor clúster cerámico del mundo y un destacado tejido químico y logístico, pero también un entorno laboral con una fuerte segregación de género: los puestos de producción, mantenimiento y logística siguen siendo mayoritariamente masculinos, mientras que las mujeres continúan asumiendo la mayor parte de los cuidados, con un impacto directo en su empleo, su salario y su desarrollo profesional. Nuestro objetivo es promover una corresponsabilidad real que beneficie tanto al bienestar de las plantillas como a la salud laboral y la competitividad de las empresas.

El proyecto parte de un diagnóstico de género que permite conocer cómo se reparten las tareas de cuidado, qué uso se hace de los permisos de conciliación y qué barreras existen en la cultura organizacional. A partir de ahí, se imparten talleres formativos para personas responsables de recursos humanos y mandos intermedios, centrados en el marco normativo, el coste invisible de la falta de corresponsabilidad y la aplicación de medidas de bajo o nulo coste en el entorno industrial.

Uno de los rasgos más innovadores de la iniciativa es su doble enfoque. Por un lado, se organizan grupos de reflexión con hombres sobre masculinidades y cuidado, para implicar activamente a los hombres como agentes de cambio en entornos tradicionalmente masculinizados. Por otro, se celebran talleres con mujeres sobre sus derechos de conciliación y sobre estrategias de comunicación asertiva y negociación. Todo el conocimiento generado se recogerá en la guía «Corresponsabilitat Industrial», de libre acceso y en castellano y valenciano, con medidas adaptadas al sector cerámico e industrial, un modelo de cláusula para la negociación colectiva y una herramienta de autoevaluación para empresas.

Este proyecto ha sido financiado por la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de la Generalitat Valenciana.

Desde Dideas agradecemos este apoyo, que nos permite seguir contribuyendo a una industria castellonense más igualitaria, y animamos a todas las empresas del sector a sumarse a este camino hacia la corresponsabilidad.