Corresponsabilidad Industrial: la igualdad también se fabrica en Castellón

El viernes 23 de octubre celebramos la jornada de cierre de Corresponsabilidad Industrial.

Nos acompañaron personas directivas, responsables de recursos humanos, mandos intermedios, representantes sindicales de CCOO y UGT y medios de comunicación. Todas compartían una misma convicción: la corresponsabilidad no es un asunto privado, sino una cuestión de igualdad, de salud laboral y de competitividad.

Un reparto que todavía no es justo

Los cuidados siguen recayendo sobre todo en las mujeres. En España, el 84,4 % de las excedencias por cuidado de familiares las solicitan mujeres (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones). En un sector tan masculinizado como el industrial, ese desequilibrio pesa todavía más: condiciona las carreras de ellas y aleja a ellos de los cuidados.

Por eso este proyecto ha trabajado con todas las partes:

• ha formado a responsables de recursos humanos y mandos intermedios;

• ha abierto espacios de reflexión con trabajadores de producción y logística sobre masculinidades y cuidado;

• ha acompañado a trabajadoras en el conocimiento de sus derechos de conciliación.

Voces que cuentan el cambio

El momento central de la jornada fue la mesa redonda, junto al testimonio de personas que han participado en los talleres. Escuchar a un operario contar cómo ha cambiado su forma de entender los cuidados, o a una trabajadora explicar cómo ahora conoce y defiende sus derechos, fue la mejor prueba de que la corresponsabilidad también se aprende.

Una guía hecha para la industria

En la jornada presentamos la guía Corresponsabilidad Industrial, en castellano y valenciano y de libre acceso. Está pensada para la realidad de nuestras fábricas, con sus turnos, sus convenios y sus plantillas, e incluye:

• un diagnóstico de la corresponsabilidad en la industria castellonense;

• medidas concretas, a coste cero o bajo coste, adaptadas a los convenios del sector cerámico y químico;

• un modelo de cláusula de corresponsabilidad para la negociación colectiva;

• un checklist para que cada empresa pueda autoevaluarse.

La guía puede descargarse gratis en https://www.dideas.es/proyectos-nacionales. También se distribuye en papel entre empresas del sector.

Cerramos un proyecto, seguimos construyendo

Corresponsabilidad Industrial termina, pero deja herramientas para que cualquier empresa industrial pueda dar el paso. Cuidar no es cosa de mujeres: es cosa de todas las personas. Y una empresa que facilita la corresponsabilidad gana en bienestar, en compromiso y en talento.

Gracias a todas las empresas colaboradoras y a las personas que han participado en los talleres. Gracias también a CCOO y UGT, al Ayuntamiento de Castellón por su colaboración y a todas las personas que nos acompañaron en la jornada.

La igualdad también se fabrica.

Programa subvencionado por la Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad de la Generalitat Valenciana.