Industria 4.0. Management 3.0
PROdfdfYECTOS dfdf
Las nuevas tecnologías y los avances robóticos en las industrias están originando la próxima revolución industrial, la Industria 4.0. Estos cambios afectarán a todos los departamentos de las empresas, incluyendo al departamento de Recursos Humanos, que tendrá que transformarse y empezar a trabajar de un modo óptimo, ya que deberá contar con el personal con más talento y sacarle el máximo potencial al capital humano.
Los próximos desafíos que nos vienen, hacen que tengamos que cambiar nuestra forma de pensar y actuar y que trabajemos competencias y habilidades que hasta ahora no se consideraban importantes dentro de las organizaciones, así como trabajar un sistema de estrategias de desarrollo a corto, medio y largo plazo, alineando esta estrategia de recursos humanos, con la propia estrategia 4.0 de la empresa.
Los departamentos de recursos humanos deberán implicarse de manera mas conjunta en otras áreas de la empresa y se priorizará la capacidad de adaptación y gestión. Todo un nuevo mundo de habilidades y sistemas de trabajo que ocasionará un cambio radical al que conocemos hoy en día.
En este entorno, desde Dideas, queremos ofrecerte nuestra experiencia para trabajar contigo nuevas estrategias de innovación en personas.
Estructuramos nuestra acción en tres áreas principales:
MANAGEMENT 3.0
En un entorno como el actual, tanto si gestionas un equipo en remoto o de forma física, es difícil alinear al equipo con los objetivos grupales o de la organización, haciéndose necesario adoptar un marco de trabajo que potencie a las personas.
La gestión y el cumplimiento de objetivos, es tan importante, que su responsabilidad debe ser compartida por todas las personas en el equipo de trabajo.
Management 3.0 es un cambio de mindset, basado en un conjunto dentro de un marco de trabajo ágil que facilitan el liderazgo y el trabajo en equipo.
HERRAMIENTAS VIRTUALES
Trabajamos el desarrollo e implantación de herramientas que mejoren la gestión de las empresas y que generen oficinas virtuales a través de programas de colaboración de equipos y organizaciones. Implantamos sistemas de:
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Trello
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Slack
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Teams
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Padlet
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Miro
HERRAMIENTAS HR
Trabajamos herramientas para la gestión de los departamentos de Recursos Humanos que ayuden a su alineación con la estrategia de la empresa y que mejoren los procesos a los departamentos de HR en:
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Políticas Retributivas
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Políticas de Desarrollo
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Manuales del Empleado
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Cuadros de Mando
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Estudios de puestos de trabajo
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Estudios Salariales